コンサルティングサポートの特徴
コンサルティングサポートの目的は、「強い企業体質を作ること」
私どもが行う、従業員５０人〜２００人の企業の退職金制度の見直しのコンサルティングには誇りと責任を持っています。
◎労務の専門家、社会保険労務士として
◎金融の専門家、ＣＦＰファイナンシャルプランナーとして
代表の辻が法律・金融の両面から分析・アプローチを行うノウハウは、従業員５０人〜２００人規模の企業の適格年金見直しという分野では、日本で有数であると自負しています。
適格年金は法律問題であり、かつ金融の問題です。
残念ながら、金融機関からの提案は、法律的側面の考慮が欠けており、労使間のトラブルを引き起こす恐れがあると言わざるをえないでしょう。一方で、法律家からのアドバイスは、金融的側面（資金繰り）が欠けており、今後の資金繰り、企業運営に支障をきたす恐れがあると言わざるをえません。
法律、金融の両面からのアプローチ、分析を行なう。
退職金問題に左右されない企業体質を構築することができるでしょう。